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祝賀第98期沙龍分享《讓培訓產生績效》順利開展 文章來源: 云南省企業人力資源管理師協會 | 查看: 316 | 發布日期:2019-05-20 摘要: 行動學習是團隊通過解決組織實際存在的難題實現學習與發展的學習模式。相信在今天的學習中能給到各位學員一定的啟發,能讓課程內容在今后的培訓過程中加以實踐,發揮它真正的價值。協會也將一直秉承同路、分享、共進、成長的價值觀,為廣大人力資源從業者營造更優質的交流平臺,傳播更先進的人力資源管理理念和方法。

        2019年5月17日,由云南省企業人力資源管理師協會主辦的第98期精品沙龍活動《讓培訓產生績效》在昆明市官渡區春城路國際會展中心老館1號樓3樓成功舉辦。
       

        本期沙龍特邀分享嘉賓是北京師范大學心理學碩士、國內最早踐行行動學習者之一、清華大學、西安交通大學、西安農大、西北大等高校特聘營銷講師、清華大學行動學習工具研發者、營銷國際學協會(SMEI)認證營銷總監、銷售總監及特聘認證導師、中國郵政、vivo、美的等多家大型企業特聘顧問、國內變革管理踐行者薛斌鵬老師。

 


        薛老師作為行動學習的踐行者,總結了自己近幾年來在運用行動學習學習模式進行培訓及咨詢的心得,用他特別的教學方式和行動學習的實踐方法,帶領大家從多樣的互動和實踐中明白如何讓培訓盡快落地,讓培訓真正產生績效。

        作為一名企業培訓從業者,只有讓培訓產生績效,工作才有價值,才能被學員或者企業認可??緯炭記?,薛老師為大家做了入場調研,讓課程更貼近參訓學員,發揮課程價值最大化。

        傳統培訓的核心是學,行動學習的核心是“做中學”。薛老師以引導為主,在小組討論中引發學員思考從而讓學員在本次課程中得到真正能加以實踐的技能。

        現場學員積極討論與發言,講述在培訓落地實施、發揮效益中所遇到的困惑。


        行動學習是團隊通過解決組織實際存在的難題實現學習與發展的學習模式。相信在今天的學習中能給到各位學員一定的啟發,能讓課程內容在今后的培訓過程中加以實踐,發揮它真正的價值。協會也將一直秉承同路、分享、共進、成長的價值觀,為廣大人力資源從業者營造更優質的交流平臺,傳播更先進的人力資源管理理念和方法。

        祝賀云南省人力資源管理師協會第98期沙龍分享順利開展,下期沙龍,敬請期待。

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