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云南省企業人力資源管理師協會第二屆會員大會圓滿召開 文章來源: 云南省企業人力資源管理師協會 | 查看: 430 | 發布日期:2019-04-22 摘要: 和志勇會長首先介紹了協會黨建工作的基本情況,協會黨員發展情況及黨組織日?;疃目骨榭?,總結了協會黨支部自2015年成立以來取得的工作成果。段紅汝秘書長回顧了自協會成立以來的主要發展歷程,匯報了第一屆理事會的主要工作,總結了建會五年來的經驗與體會,并對民政廳、工商聯、各會員長期以來的關注和支持表示感謝。

        云南省企業人力資源管理師協會(以下簡稱協會)第二屆會員大會于2019年4月20日在昆明國際會展中心會議室隆重召開,來自云南省民政廳、云南省工商聯主管部門領導、行業協會負責人、會員代表出席了會議。


 

        根據會議議程,協會會長、支部書記和志勇做了第一屆黨建工作報告,秘書長段紅汝代表第一屆理事會做了工作報告和財務報告。和志勇會長首先介紹了協會黨建工作的基本情況,協會黨員發展情況及黨組織日?;疃目骨榭?,總結了協會黨支部自2015年成立以來取得的工作成果。段紅汝秘書長回顧了自協會成立以來的主要發展歷程,匯報了第一屆理事會的主要工作,總結了建會五年來的經驗與體會,并對民政廳、工商聯、各會員長期以來的關注和支持表示感謝。

 

        會議審議通過了第二屆理事成員名單,選舉產生了第二屆理事會班子成員;審議通過了《云南省企業人力資源管理師協會章程修改建議》、《會費管理辦法》。

 

        經第二屆理事會會議,選舉產生了新一屆會長、副會長、秘書長?;岢の頗嫌崖鐾蹲視邢薰徑魯ず橢居?,常務副會長為云南前程偉業人力資源管理有限公司董事長段紅汝,副會長為昆明市人才培訓中心主任辛繼龍、云南才路人力資源有限公司總經理徐紅榮、云南歐亞乳業有限公司人資總監曹晶,秘書長劉晶(專職)。

 

 

        作為新一屆會長,和志勇在發言中表示,協會將繼續發揮四個方面的作用,即:著力調研,發揮參謀和助手作用;加強協調,發揮橋梁和紐帶作用;密切聯系,發揮合作和服務作用;強化自律,促進行業協調發展作用。按照科學發展觀的要求,全面開創云南人力資源行業工作新局面。

 

 

        常務副會長段紅汝也結合上級主管部門的要求和當前協會工作的實際情況,向大會報告了2019年的工作計劃,進一步明確協會繼續秉持“同路、分享、共進、成長”的協會價值觀,緊扣“凝聚人力資源從業者,促進人力資源管理水平提升,實現人力資本最大價值,推動社會發展”的協會使命,強化協會“服務”職能,從四個方面具體推進協會工作的開展,即:規范協會管理,配備專職服務團隊,專注會員服務;加強協會組織體系建設,組建專業/行業委員會、發展各州(市)分會;多形式、多渠道組織開展會員活動,加強會員交流互動學習;組織會員力量促進就業。

 


        云南省工商聯非公經濟黨委紀委委員、云南省工聯非公經濟黨委調研員韋德泉代表云南省工商聯會員管理處對新當選的理事會班子成員表示祝賀,對上一屆理事會工作成績給予了肯定,并對協會下一步的工作提出了要求和期望。希望協會積極配合業務主管部門,有效開展活動,加強內部管理,不斷提升協會人力資源行業工作的專業化水平,鞏固完善行業交流平臺建設,更好的為會員服務。

 

        云南省企業人力資源管理師協會自2014年1月經云南省民政廳批準成立至今,共舉辦了大型論壇活動6場、線上/線下沙龍活動各100余場、各專業類型公開課100次,為提升我省人力資源專業水平起到了積極的推動作用。在接下來的工作中我們將繼續秉持協會宗旨,圍繞協會主要任務,組織開展各類會員服務活動,為會員打造更高品質的人力資源交流、學習、成長平臺而不懈努力。


協會價值觀:同路 分享 共進 成長
協會宗旨:整合國內人力資源管理行業的資源及研究成果、傳播先進的人力資源管理理念與方法、培養和發展云南人力資源管理高技能人才隊伍、提升云南省整體的人力資源管理水平。
協會主要任務:搭建企業與企業、企業與政府、企業與個人之間交流、溝通、合作的平臺,開展文化交流、專業研究、咨詢培訓、商務考察、行業競賽、人才推介、論壇沙龍等系列活動,為政府相關部門制定人力資源政策提供必要信息調研服務;為企業提供全方位、系統化的管理咨詢與培訓服務,為會員打造高品質的人力資源管理者的交流合作、學習成長的平臺。

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