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協會章程

云南省企業人力資源管理師協會章程

 

 第一章 總則

 

第一條  本會名稱是云南省企業人力資源管理師協會(YunNan Human Resources Administrator Association,縮寫:YNHRA)。


第二條  本會本團體的性質:云南省企業人力資源管理師協會是云南省內持有國家人力資源與勞動保障部頒發的企業人力資源管理師職業資格證書的企業人力資源管理師自愿組成的,具有專業性、地方性、非營利性的社會團體。


第三條  本會的宗旨是積極研究并推廣人力資源管理專業知識、開展人力資源管理理論研究、學術交流和業務合作。加強人力資源管理專業人員的影響力;構建人力資源從業者相互溝通、交流、合作的平臺;促進人力資源領域的國際交流與合作。本會遵守憲法、法律、法規和國家政策,踐行社會主義核心價值觀,遵守社會道德風尚。


第四條  本會根據中國共產黨章程的規定,設立中國共產黨的組織,開展黨的活動,為黨組織的活動提供必要條件。


第五條  本協會接受社團登記管理機關云南省民政廳的監督管理和相關職能部門的業務指導。


第六條  本會的地址為云南省昆明市。

 

 第二章 業務范圍

 

第七條 本團體的業務范圍:

(一)搭建企業人力資源管理咨詢學術交流平臺,舉辦企業人力資源管理咨詢學術交流活動,宣傳介紹有關企業人力資源管理咨詢等方面的交流最新論點、研究經驗;

(二)加大對企業人力資源管理咨詢服務行業的宣傳,提高社會公眾對企業人力資源管理師的認知度、認可度;

(三)針對農民工、城市下崗失業人員、外來務工人員等開展公益性咨詢服務活動,組織企業人力資源管理師走進社區、機關、企業為他們提供就業指導、創業指導及開展相關人力資源講座;

(四)開展企業人力資源管理咨詢專業技能培訓,提高企業人力資源管理工作者的職業道德、業務素質和從業水平;

(五)研究建立現代企業制度的企業人力資源管理中共同存在的困難和問題,為政府相關部門決策提供理論依據;

(六)向有關部門和團體反映企業人力資源管理工作者的意見和要求,維護企業人力資源管理師的合法權益;

(七)接受相關政府部門授權或委托的事項。

 

 第三章 會員

 

第八條 本團體的會員種類為個人會員與單位會員。

第九條 申請加入本團體的會員,必須具備下列條件

(一)擁護本團體的章程;

(二)有加入本團體的意愿;

(三)在本團體的學科領域內具有一定的影響;

(四)個人會員必須是持有國家人力資源與勞動保障部頒發的企業人資源管理師職業資格認證的人員;

(五)單位會員必須經會員推薦、且具有法人資質、符合本條第(一)(二)(三)款的正常在營企業。

第十條 會員入會的程序是:

(一)提交入會申請書;

(二)經理事會討論通過;

(三)由理事會或理事會授權的機構發給會員證。

第十一條 會員享有下列權利:

(一)本團體的選舉權、被選舉權和表決權;

(二)參加本團體的活動;

(三)獲得本團體服務的優先權;

(四)對本團體工作的批評建議權和監督權;

(五)入會自愿、退會自由。

第十二條 會員履行下列義務:

(一)執行本團體的決議;

(二)維護本團體合法權益;

(三)完成本團體交辦的工作;

(四)按規定交納會費;

(五)向本團體反映情況,提供有關資料;

(六)積極為協會出謀劃策,積極參加協會的各項活動。

第十三條 會員退會應書面通知本團體,并交回會員證?;嵩比綣?年不交納會費或不參加本團體活動的,視為自動退會。

第十四條 會員如有嚴重違反本章程的行為,經理事會或常務理事會表決通過,予以除名。

 

 第四章 組織機構和負責人產生、罷免

 

第十五條 本團體的最高權力機構是會員大會,會員大會的職權是:

(一)制定和修改章程;

(二)選舉和罷免理事;

(三)審議理事會的工作報告和財務報告;

(四)決定終止事宜;

(五)決定其他重大事宜。

第十六條 會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開,其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。

第十七條 會員大會每屆四年。因特殊情況需提前或延期換屆的,須由理事會表決通過,報經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。

第十八條 理事會是會員大會的執行機構,在閉會期間領導本團體開展日常工作,對會員大會負責。

第十九條 理事會的職權是:

(一)執行會員大會的決議;

(二)選舉和罷免會長、副會長、秘書長;

(三)籌備召開會員大會;

(四)向會員大會報告工作和財務狀況;

(五)決定會員的吸收或除名;

(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;

(七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;

(八)領導本團體各機構開展工作;

(九)制定內部管理制度;

(十)決定其他重大事項。

第二十條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十一條 理事會每年至少召開一次會議。

第二十二條 本團體設立常務理事會(理事人數較多時,可設立常務理事會)。常務理事會由理事會選舉產生,在理事會閉會期間行使第十九條第一、 三、五、六、七、八、九、十項的職權,對理事會負責(常務理事人數不超過理事人數的1/3)。
第二十三條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開,其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十四條 常務理事會至少半年召開一次會議。

第二十五條 本團體的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件:

(一)堅持黨的路線、方針、政策,政治素質好;

(二)在本團體業務領域內有較大影響力;

(三)會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲,秘書長為專職;

(四)身體健康,能堅持正常工作;

(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的;

(六)具有完全民事行為能力;

(七)本協會會員中的突出代表人物,在業界和社會有較高的美譽度和威信,有較高的綜合領導素質和能力。

第二十六條 本團體會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的,須經理事會表決通過,報經社團登記管理機關批準同意后,方可任職。

第二十七條 本團體會長、副會長、秘書長任期四年。[會長、副會長、秘書長任期最長不得超過兩屆〕因特殊情況需延長任期的,須經會員大會2/3以上會員表決通過,報經社團登記管理機關批準同意后,方可任職。

第二十八條 本團體會長為本團體法定代表人。本團體法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。

第二十九條 本團體會長行使下列職權:

(一)檢查會員大會、理事會決議的落實情況;

(二)代表本團體簽署有關重要文件;

(三)代表本團體參加相關活動。

第三十條,本團體秘書長行使下列職權:

  • 召集和主持理事會;
  • 主持辦事機構開展日常工作,組織實施年度工作計劃;

(二)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;

(三)提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人,交理事會或常務理事會決定;

(四)決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用;

(五)處理其他日常事務。

 

 第五章 資產管理、使用原則

 

第三十一條 本團體經費來源:

(一)會費;

(二)捐贈;

(三)政府資助;

(四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;

(五)利息;

(六)自籌資金;

(七)其他合法收入。

第三十二條 本團體按照國家有關規定收取會員會費,個人會員500元/年,單位會員5000元/年。

第三十三條 本團體經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業發展,不得在會員中分配。

第三十四條 本團體建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十五條 本團體配備具有專業資格的會計人員?;峒撇壞眉嬡緯瞿??;峒迫嗽北匭虢謝峒坪慫?,實行會計監督?;峒迫嗽鋇鞫ぷ骰蚶脛笆?,必須與接管人員辦清交接手續。

第三十六條 本團體的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受會員大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的,必須接受審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十七條 本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關組織的財務審計。

第三十八條 本團體的資產,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十九條 本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇,參照國家對事業單位的有關規定執行。 

 

 第六章 章程的修改程序

第四十條 對本團體章程的修改,須經理事會表決通過后報會員大會審議。

第四十一條 本團體修改的章程,須在會員大會通過后15日內,報社團登記管理機關核準后生效。

 

 第七章 終止程序及終止后的財產處理

 

第四十二條 本團體完整宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的,由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十三條 本團體終止動議須經會員大會表決通過。

第四十四條 本團體終止前,須在有關機關指導下成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算外的活動。

第四十五條 本團體經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十六條 本團體終止后的剩余財產,在社團登記管理機關的監督下,按照國家有關規定,用于發展與本團體宗旨相關的事業。

 

 第八章 附則

第四十七條 本章程經2019年04月20日第二屆會員大會表決通過。
第四十八條 本章程解釋權屬本團體理事會。
第四十九條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

 

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